AI가 코딩하는데, 당신을 왜 뽑죠? | npm 공동 창업자가 말하는 개발자의 다음 역할
AI 코딩 에이전트는 코드 작성 시간을 크게 줄이지만 토큰 비용과 코드 이후의 일까지 없애지는 않는다.
커리어
앞으로 열심히 살수록 다 '헛수고' 입니다. '이렇게' 사는 사람만 살아남는다 ㅣ Ep. 181 (송길영 작가 1부)
송길영은 《시대예보: 수고 인류의 시간》에서 익숙한 ‘수고’라는 말을 통해 노동과 관계의 변화를 살핀다.
AI 시대에 인간이 지켜야 할 능력 — 정수진의 실리콘밸리 경험
AI가 답과 실행을 맡을수록 인간의 경쟁력은 의도와 안목으로 방향을 고르고, 결과에 책임지며, 데이터가 놓친 사람의 욕망과 관계를 읽는 데서 나온다.
크리스천 호너: 레드불의 배신과 F1 복귀 조건
레드불 23년을 이끌며 124승과 14회 세계선수권을 이끈 크리스천 호너는 갑작스러운 퇴장과 팀 정치, 가족의 상실을 돌아보며 사람과 실권을 갖춘 환경에서만 F1 복귀를 검토하겠다고 밝혔다.
행운을 기회로 바꾸는 준비: 오시 우메니오라가 말하는 고성과와 팀 문화
오시 우메니오라는 치밀한 상대 분석으로 행운의 기회를 살리고, 결과의 불확실성을 인정하면서 공정한 경쟁과 사람에 대한 존중을 고성과의 토대로 삼는다.
고든 램지는 TV 속 분노 캐릭터를 연기했을까?
고든 램지는 TV용 분노 캐릭터를 설계한 적이 없으며, 실제 주방의 완벽주의와 실패에 대한 분노가 카메라 안팎에서 같은 모습으로 드러났다고 말한다.
황제 제도는 어떻게 2,200년 동안 존속했나
황제라는 칭호는 군현제·관료제·작제·도성 설계와 결합해 공과 사를 조절하는 통치 질서로 왕조 교체 속에서도 2,200년 동안 살아남았다.
부모님 사후 유족이 가장 많이 하는 실수와 상속 정리의 핵심
장례 비용의 불투명성과 죄책감 속 과소비를 줄이려면 고인의 뜻과 가족의 장례 방식을 미리 상의하고, 품목별 가격을 확인하며 오늘부터 관계를 돌봐야 한다.
기술 업계 대표 브랜드의 이야기를 대필하는 애덤 델러핸티
애덤 델러핸티는 실제 행동에서 조직의 진짜 원칙을 추출하고, 인간과 Claude의 협업으로 창업자의 생각을 선명한 언어와 독창적인 이야기로 바꾼다.
루크 오니언이 털어놓은 숨겨진 붕괴와 생존의 시간
어깨 수술 뒤 팀 내 경쟁에서 밀린 루크 오니언은 감정적 붕괴를 거쳐 프리미어리그에 데뷔했지만, 두려움이 본능을 억누르는 생존 상태를 경계하고 결과 없이도 과정에 헌신해야 한다고 말한다.
다나 화이트가 말하는 사업가의 대가와 재택근무의 함정
다나 화이트는 사업가가 매일 문제를 해결하고 사람을 모아 전쟁처럼 싸워야 하며, 재택근무와 안전한 선택만으로는 정상에 오를 수 없고 계속 성장해야 한다고 말한다.
린퍼드 크리스티: 가감 없는 진실
린퍼드 크리스티는 감정을 숨기고 상대를 읽는 심리전으로 1992년 올림픽 금메달을 만들었으며, 은퇴 뒤에는 메달보다 친절과 내면의 평화를 선택했다.
James Blunt: 신뢰, Carrie Fisher, 그리고 Ed Sheeran이 자신보다 더 많이 파는 이유
James Blunt는 군대와 무대에서 쌓은 훈련, 신뢰하는 팀, 가족의 지지로 비판을 견디고 Carrie Fisher에게 배운 취약성과 Ed Sheeran의 자신감에서 고성과의 조건을 찾는다.
퍼거슨 이후 맨유가 무너진 이유: 정렬·신뢰·승리 DNA의 붕괴
퍼거슨 이후 맨유의 붕괴는 전술 한계보다 구단 DNA·선수단·감독·경영진의 정렬이 끊기고 선수 신뢰와 승리 기준이 함께 무너져 후계자 관리에도 실패한 결과였다.
AI 시대에도 여전히 유효한 1만 시간의 법칙
이 영상은 AI 시대에도 1만 시간의 법칙이 어떤 의미를 갖는지 여러 인터뷰로 설명한다.
롭 버로에게 작별을 고한 날, 케빈 신필드
케빈 신필드는 롭 버로의 유산을 잇는 7 in 7과 MND 공동체의 회복을 통해 고성능을 돌봄·용기·연결·실천으로 다시 정의하고, 치료제와 더 나은 가족 돌봄을 향한 평생의 약속을 이어 간다.
보통의 삶을 망한 삶으로 착각하지 않는 법 — 임재성의 장자 인생 수업
상위 3~5%의 성공과 SNS의 빛나는 장면을 기준 삼아 평범한 삶을 실패로 착각하지 말고, 장자의 사유로 결과와 존재를 분리해 자기 속도와 삶의 틈에서 고유한 방향과 가치를 되찾아야 한다.
압박 속 고성능의 조건 — 브래드 피트와 데이비드 에이어의 신뢰·취약성·F1 이야기
준비로 기술을 자동화하고 약점을 고치며 더 나은 의견을 듣고 관계의 신뢰와 취약성을 받아들일 때 압박 속 고성능은 개인 능력을 넘어 공동체의 힘으로 완성된다.
시장보다 먼저 탁월한 인재를 발견하는 법 — Cosign 평판 자본
AI가 사람과 정보의 양을 폭발시키는 시대에 동료의 구체적인 코사인을 평판 자본으로 구조화하면 숨은 인재와 회사와 기회를 시장보다 먼저 발견할 수 있다.
하룻밤 성공은 거짓말이다 — Druski의 집요함과 자기투자
Druski의 성공은 Drake의 한 번의 호출이 아니라 가족의 긴장 속에서 다듬은 코미디 감각, 수년간의 무명기, 자기투자와 작은 단계의 반복이 만든 장기적 결과다.
AI 시대에 젊은이가 배워야 할 것: 질문하고 깊이 파고들며 만드는 힘
AI 시대의 교육은 정답과 자격증을 주입하기보다 호기심을 따라 실제 프로젝트를 만들고, 실패와 협업을 반복하며 분별력·신뢰·인격을 함께 기르는 과정이어야 한다.
사랑하는 커리어를 만드는 법
Peter Deng은 고객 문제를 선명하게 정의하고 실패에서 배우며 6개월 안에 위임하는 문화를 만들 때, 사랑하는 커리어와 강한 팀을 함께 구축할 수 있다고 말한다.
은퇴 후에도 돈이 흐르게 만드는 건강·현금흐름·일의 루틴
김민식 PD는 은퇴 후에도 건강·현금흐름·관계를 지키며, 직장 시절 쌓은 글쓰기와 강의 경험을 두 번째 일과 수입으로 연결하고 무리한 투자와 자녀 지원을 피하는 전략을 전한다.
경력 있는 신입만 뽑는 이유
AI와 대규모 공채 축소로 청년의 첫 취업 문은 좁아졌지만, 수시 채용 시대에는 프로젝트 성과를 쌓은 경력자가 헤드헌팅과 스카우트 시장에서 먼저 발견된다.